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    湖南省三八紅旗手黃立新:愛己及人 “焊”動人生
    2020-05-11 17:25:47          來源:株洲高新區(天元區)融媒體中心 | 編輯:唐圓圓 | 作者:譚昕吾 言米娜 聶慧          瀏覽量:210003

    日前,株洲高新區天一焊接董事長黃立新獲評湖南省三八紅旗手,我們因此走進這位引領行業創新發展的女企業家,聽她分享創業歷程、經營管理,到愛己及人、以善為伍的人生理念。

    最初:“被丈夫逼著,成了今天的我”

    焊接工作,被譽為“鋼鐵裁縫”,陌生人總覺得黃立新是位大刀闊斧、有著鋼鐵意志的女強人。

    年過五十歲的黃立新,聽到這樣的印象評價捂著嘴笑了起來。其實她很溫和,人緣極好,喜歡替他人著想,她說:“如果以自己的人生目標來生活,我可能會過上蒔花弄草、圍著家人打轉的生活?!?/p>

    現實卻不是,因此她不得不反復提到對她人生影響最大的人——丈夫葉明強。她回憶,20年前進入丈夫葉明強創辦的天一焊接時,出生軍人家庭的她,對商業有排斥感,“那時候我在電焊條廠做技術處處長,一心走技術研發的路,對商業很‘輕視’?!?/p>

    從體制內走出、下海,黃立新坦言是丈夫在“推波助瀾”。葉明強眼光獨到、行事果敢的風格與黃立新保守的性格大不相同,二人是上世紀80年代湘潭大學焊接專業的同班同學,從電焊機廠下海后,葉明強以專業的眼光和技術,為客戶尋找適合的焊接設備和服務,這便是天一焊接的雛形,在接觸到越來越多的品牌后,天一焊接逐步成為一家海外知名品牌代理商和服務商。

    1999年,在一次海外旅游中,葉明強注意到外國企業的焊接工廠窗明幾凈、環境很好,而國內,焊接車間永遠是最臟最熱的環境,打聽之下,這些企業都在使用煙塵凈化器類產品?!八疾炝艘蝗?,立刻就不旅游了,馬上就直奔人家凈化產品的企業,找了個翻譯去洽談?!秉S立新笑著說,“他說我要把這個帶回去,要讓我們焊接工人的工作環境也這么好,我要做環保?!?/p>

    因此,這家德國凱樂公司在葉明強的爭取下,來到了中國并在上海開設了分部,黃立新回憶:“他對我說‘你看,我要去做環保了,天一焊接必須你來,只有你來我才放心?!?/p>

    當黃立新“趕著鴨子上架”的第一年,天一焊接當年的銷售額便首次實現了破千萬元,在接下來的發展中,黃立新不斷創新,將天一焊接打造成既有核心技術開發、工藝裝備設計、又有生產能力,還有咨詢、培訓、服務、貿易等多板塊、全鏈條的焊接產業集團。

    一步步的經營與管理中,讓她從當初的“排斥”走到了“認同”“深愛”。黃立新說,這得益于實業家稻盛和夫提出的“利他”二字。

    為客戶解決問題,為對方創造價值,企業便不必有發展之憂。黃立新認為,這之后,她漸漸愛上了商業,“永遠想我還能為你做點什么,在解決問題的過程中,你會發現自己的價值,這就是我創業、經營的意義?!?/p>


    堅持:“把公司當崽養,把員工當家人關心”

    天一焊接創立的那年,恰逢兒子出生。黃立新夫婦理所當然把天一焊接也當成了一個孩子,“把企業當崽養,你不會只去考慮賺錢,而是如何讓它常青,讓它在將來能順應時代和社會的發展,能永遠立足、作出貢獻?!?/p>

    利他,不局限于對客戶、供應商有利。黃立新說,作為一家企業負責人來說,她還有“利員工”的責任。因此,一家常青的企業也少不了員工的穩定和發展渠道,她把員工的精神回報看得和經濟回報一樣重要,在她的手機里,我們看到了“天一羽球小組”“天一瑜伽女神”“閱讀天一”等由員工組成的興趣小組,辦公大樓里,也有瑜伽教室、讀書吧、健身房等硬件設施。

    每年,她最期待的聚餐,是年終的員工家屬聚會。每個員工都能請家屬來參加聚餐、看節目、抽獎,而且不限制家屬人數,“最多的時候,我們在酒店里辦了50桌,即使在發展最差的時候,這個慣例都沒有斷過?!秉S立新說,每每這樣時刻總能提醒她,自己的責任不局限于100多個員工,而是100多個家庭。

    她也因此尤其關心員工對職業、崗位的發展。2019年,黃立新在公司內部啟動了“五新”活動,即新工藝、新技術、新產品、新服務、新價值,獲得優秀員工評選“五星獎”,各個崗位的員工都能從“五新”活動中思考、挖掘,如何讓工作更進一步。當獲獎的員工談及感言時,他們說:“看到大家這么多新技術、新想法的誕生,為了做好市場探索到新的服務方法,為產品或客戶提效、降本,我從未如此感覺到自己的付出有這樣大的價值,我被自己震撼了?!?nbsp;


    初心:“我原本的人生理想,就是照顧好家人、朋友這些身邊人”

    “善良、誠懇、女神般的存在,像人生導師?!笔窃S多朋友對黃立新的評價,她認為的待人真誠,只要“走心”就可以了。

    一次活動中,一位應屆畢業生創業者小歐遇到了黃立新,想利用微視頻創業的小歐處處碰壁,即使作品得到過許多獎項,卻因年齡小、經驗不足而接不到業務。這與黃立新支持、善待創業者的理念碰到了一塊,她決定給小歐一個機會。

    小歐的許多項目立足商業服務系統,與實業圈相距太遠。為了不打擊小歐的積極性,黃立新提議:“要不你拍拍我的母親吧!”

    母親年過八旬,一輩子生活在醴陵。小歐輾轉采訪拍攝了老太太的同事、朋友和同學,最終形成了《我的母親》微電影??吹诫娪暗哪且惶?,原本沒有太大期望的黃立新卻感動落淚,從他人口中,電影還原了年輕的父親母親,也呈現了一個黃立新并不熟悉的時代。

    她回到醴陵老家,在老鄉們面前辦起“首映式”,“鄉里鄉親們都來了,那些在影片中‘演員’們都感動得哭了?!睙o論是做母親、女兒、媳婦還是妻子,黃立新的愛和溫柔總是出其不意、不走尋常路,在她看來,凡事用心,以心換心,對方總能感受得到,因為每個人都值得被家人、社會溫柔相對。



    責編:唐圓圓

    來源:株洲高新區(天元區)融媒體中心

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